一封写给安大略政府的公开信
回复:带薪病假
尊敬的道格·福特，安大略省总理
尊敬的克里斯汀·艾略特，卫生部长
费萨尔·哈桑先生，约克·南韦斯顿宪兵
疫情期间，“美食分享”对“美食盒”配送服务的需求大幅增加，其中包括通过“紧急美食盒”向面临粮食不安全的个人和家庭免费运送180多万磅农产品，否则他们买不起一盒食品。在这场公共卫生危机期间，许多雇主不得不减少员工队伍的规模，但我们负责食品分发的团队在两周内迅速增加了65名新员工，以满足需求的激增。
没有我们敬业的工作人员团队，我们无法完成这项重要的工作。而且，由于我们非常关心他们的健康和安全，以及他们的家庭和社区的安全，我们在2020年为所有员工推出了10天带薪病假，无论其就业状况如何，并在2021年增加了10天带薪病假。我们还继续为外出工作的工作人员支付每小时4美元的疫情加薪。我们做出了这些承诺，因为我们认为这是正确的做法。
如你所知，加拿大目前只有42%的工人有带薪病假，低工资工人的这一数字降至10%，其中许多人在封锁期间被认为是必不可少的。联邦救济金是不够的——它必须申请，而且工人在失去收入几周后才会领到救济金。省级规定的带薪病假将直接适用于工人的工资，这将允许生病的人呆在家里，限制COVID-19的传播。
如果像我们这样的非营利组织可以做到这一点，那么营利性公司当然可以也应该这样做。当让雇主自己做出选择时，许多雇主选择了利润而非员工，选择了股东的薪酬而非员工的健康和安全。
为雇员提供充足的带薪病假的决定不能由雇主自行决定，特别是在公共卫生危机期间。
FoodShare呼吁你，我们的省政府，引入立法的永久性带薪病假，并确保提供额外的带薪病假，作为大流行应对措施。这需要包括所有员工——无论其就业状况、移民状况或雇主规模。
真诚地,
保罗·m·泰勒,执行董事水晶辛克莱,董事会主席