战略计划
FoodShare粮食正义组织,提倡食物权和工作挑战系统性障碍阻止人们访问他们需要的食物。我们支持社区食品计划和一起工作最贫困和粮食不安全的影响——黑色和土著居民,人们的色彩、残疾人和那些生活在低收入。
是否支持城市农场,补贴当地农产品市场或协调社区厨房我们所有的工作是人按照自己的方式获取食物。我们的愿景是多伦多,让大家都能养活自己,他们的亲人,他们的社区有尊严和欢乐。
我们的挑战和机遇
部门
食物运动需要承认和解决系统和态度,阻碍了长期贫困和粮食不安全的解决方案。作为一个值得信赖的领袖食物运动超过35年,FoodShare有机会鼓励批判性的讨论和社区食物公正的工作模型。
建立关系
必须优先考虑关系建设与社区和基层组织经验最粮食不安全、多种形式的压迫。我们需要倾听和支持他们的努力领导变化和找到解决方案。我们也有机会打开与我们的长期合作伙伴和资助者的对话,以确保他们正在实施自己的anti-oppression框架。
金融
建筑由维持金融稳定和无限制的收入增长,特别是从社会企业,收入和私人捐款,将给我们灵活地推动食物公正优先的方式不是依靠赠款资金,资助者校准和赠款资金周期。
内部
我们必须评估在FoodShare领导人是如何选择和培育,至关重要的是给领导和确定如何改进的机会。我们必须提供宜居的工资和支持系统,有助于员工健康和休息。嵌入食物公正在我们工作包括培训员工和董事会成员的方式压迫是体现在食品系统和食品运动。
领域的战略重点
社区领导
- 目标:优先考虑在多伦多与社区合作,经验不成比例的高水平的食品不安全感和贫困(即黑色,土著,
人的颜色,残疾人),看到的好处与FoodShare合作行动领先或鼓舞人心。 - 转变:从广泛的社区参与是故意在部署组织资源的个人和社区经历了最高水平的粮食短缺和贫困。
宣传
- 目标:优先提倡系统,程序和公共政策改变旨在消除贫困和粮食不安全,在地方和国家的水平。
- 转变:从被动到主动开发和执行一个data-informed宣传策略为了抓住机遇拆除系统持有贫困和粮食不安全的地方。
多样化的收入
- 目标:建立一个可持续的方法从不同的来源获得资金支持创新,允许灵活的应对机遇和挑战,确保组织的稳定。
- 转变:从依赖(限制)项目拨款增加无限制的资金担保通过获得收入(社会企业)和个人,基金会和企业捐赠。
文化推动者
我们承诺,在我们的计划,我们将:
- 优先行动,挑战和拆除系统持有贫困和粮食不安全的地方
- 尊重人们的生活经验、知识和反馈
- 愿意动画艰难的对话
- 愿意投入资源来测试新的想法
资源
下载2019年至2021年战略计划
下载2016年至2018年战略计划
下载FoodShare的变化理论
下载FoodShare的术语表
下载2012年至2014年战略计划
下载2009年至2011年战略计划