职业生涯
感谢您有兴趣加入我们的团队!
FoodShare是一个食品正义组织。这意味着我们致力于查明和消除粮食运动中系统性的压迫形式。在粮食不安全和贫困统计数据中，种族歧视的人和其他寻求平等群体的人比例过高，但在以社区为基础的粮食组织中，他们的比例明显不足。我们认为，受某一问题影响最大的人必须能够在负责挑战贫困和粮食不安全的组织中获得有薪职位。FoodShare努力创造一个能反映我们工作社区中存在的身份和生活经验多样性的工作空间。
如果你在申请过程中需要住宿，请联系:hr@www.magnatxt.com．
你有什么好主意可以帮助我们建立一个公正、有弹性的本地粮食系统吗?yabosport
补偿在FoodShare
在FoodShare，我们相信在薪酬结构上采取诚实、透明的方法可以提高士气，是建立信任的关键，而信任是促进公平的基础。我们也有一个透明的FoodShare员工薪酬的最低和最高比例。这一比例是1:3，这意味着在FoodShare中，收入最高的人的收入不超过收入最低的人劳动收入的三倍。
我们是在香港注册的最低工资雇主安大略省最低生活工资网络．该网络根据安大略每个地区的生活成本计算出该地区的生活工资。在多伦多，最低生活工资是每小时22.08美元，在FoodShare，没有一个员工的工资低于每小时24美元。
作为FoodShare对公平的承诺的一部分，所有员工都能获得同工同酬。因此，工资和福利是没有商量余地的。
FoodShare认为，没有人应该生活在贫困中，或经历粮食不安全。为所有员工提供最低生活工资的承诺就是我们的一个例子值在行动。这也是我们确定的一个关键行动打击反黑人种族主义行动计划(活动# 18)。
可以找到我们目前的工资表在这里．
招聘流程
FoodShare的招聘流程包括在招聘委员会筛选之前对所有简历进行匿名处理。这一步骤删除了申请人的个人信息(姓名、电子邮件、地址)、教育和就业机构、工作经历日期(但不包括持续时间)和个人兴趣，以减少潜在的偏见。我们不会删除证书、工作/志愿者头衔或经验描述。请确保在你的简历/求职信中详细描述你的经历，以确保委员会有他们需要的信息来评估你的资格，基于你的经历的内容，而不是基于我们可能删除的信息的假设。
作为FoodShare对公平的承诺的一部分，并基于我们在打击反黑人种族主义行动计划(活动#1和# 2)，我们尽可能将有偿认证放在招聘职位所需资格的优先位置，并将生活经历(贫困和粮食不安全)放在招聘职位资格的优先位置。这并不意味着在评估候选人时不考虑付费认证，而是在可能的情况下不使用它们来排除候选人。
考虑到为准备和参加面试所付出的时间和精力，FoodShare公司以每次面试75美元的固定比率向面试者提供经济补偿。FoodShare在面试前给面试者发送面试问题，让他们有时间处理这些问题。任何时候，只要求职者被要求为面试准备演讲或任务，FoodShare就会根据招聘委员会认为该任务所需的小时数，根据该职位的时薪，为求职者提供相应的经济补偿。FoodShare不会使用非该职位候选人的演讲或作业中的想法。